期間工とは、自動車メーカーの製造工場で一定期間雇用される正社員に対して、一定期間だけ雇用される労働者のこと。
「本工」「常用工」と呼ばれる正社員から見下されることも多く、過酷な労働にもかかわらず短期間で稼げる出稼ぎ労働者の一種と見なされていた。
しかし、実際には、年々深刻化する人手不足の中で、工場労働者の待遇はかなり改善されてきています。
実際、期間工の給料は一般企業よりはるかに良い。
今回は、大手自動車メーカーとその関連会社で働くことのメリットとデメリットを一つずつ解説していきます。
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期間工は、入社祝い金15万円～64万円プレゼント中です。
自動車業界のリーディングカンパニーであるトヨタ自動車は、定期的に説明会を開催するなど積極的な採用活動を行っています。
初回契約期間は3ヶ月、2回目の更新までは3ヶ月の契約更新が可能ですが、3回目の更新からは6ヶ月ごとの契約更新となります。
1.契約期間満了後の生産見通し
2. 契約者の勤務成績、勤務態度、能力、健康状態、体力等
上記2項目を考慮の上、最大6回まで契約を更新することができます（最終更新は5ヶ月、最長2年11ヶ月）。
勤務形態は、原則週休2日制（土・日、平日出勤）です。
1交代制：6:25～15:05
2交代制：16:00〜0:40
基本的に週休2日制の連続休暇。
ただし、勤務体系によっては残業や休日出勤が発生しますが、残業代や休日出勤手当は当たり前のように支給され、年始とGWには10日間の長期休暇があります。
待遇面では、月21日勤務、残業20時間の初期契約の場合、時間外手当（20時間、33,600円）、深夜手当（35時間、13,570円）、時給（78.25時間、25,280円）で月278,250円となります。
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