社労士と宅建は、専門性も試験内容も難易度も全く異なる資格です。
しかし、なぜか社労士と宅建、どちらの資格を取得すればいいのか悩む人は少なくありません。
資格取得を目指す人が初段と宅建を迷うのは、社労士も宅建も高度な専門性を証明するものだからでしょう。
社労士と宅建はどちらも独占資格であり、職場で役立つ資格として知られています。
資格取得を検討する際は、社労士と宅建の違いを確認し、自分にとって最適な知識を得られる方を選ぶとよいでしょう。
また、必要であれば両方の資格を取得することも可能です。
ここでは、社労士と宅建の難易度や試験内容を比較し、ダブルライセンスの可能性についても紹介します。
社労士と宅建はどちらも法律に関する国家資格ですが、得意とする分野に違いがあります。
まずは、社労士の仕事と宅建の仕事の違いを理解して、自分に合った資格選びをしましょう。
社労士は、労働・社会保険に関する法令に精通した人事・労務のスペシャリストです。
労働・社会保険に関する各種手続きを行うほか、給与計算、就業規則の作成、雇用関係助成金の申請代行、労務コンサルティングなど、幅広い分野で活躍しています。
士業のイメージは独立開業ですが、企業の社員として安定した立場で働くだけでなく、自らキャリアを切り開く個人事業主社労士という選択肢もあります。
また、社労士の仕事は、人を雇っている会社から必ず発生するものであり、常に高い需要があります。
このように、自分の専門性を生かしながら、ライフステージに合わせて柔軟に働けるのが社労士の魅力です。
社労士試験と在宅試験の違いは、難易度の高さです。
難易度の指標となる「合格率」は、一般的に社労士が7％前後、宅建が15～17％前後で、その差は10％にも及びます。
ただし、社労士も宅建も「それぞれの法令に関する基本的な知識を身につける」ことで合格することができる。
社労士は、科目数が多いため、宅建よりも難易度が高い傾向にあります。
両者の試験科目は異なるので、「社労士と宅建、どちらが勉強を続ける上で面白いか」という観点で考えることが重要です。
社労士の勉強には通信講座が効果的です。
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